一、岗位职责：
职位描述：
1、协助人事主管负责对公司人员的招聘甄选工作；
2、负责公司所有档案的建设规划工作；
3、负责组织和推动公司各部门培训管理工作；
4、协助公司主管领导推行公司企业文化建设工作；
5、协助人事主管制定并完善绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
6、公司会议的组织与会议纪要的撰写；
7、负责公司的其他行政事物及领导交办的其他事项。
二、岗位要求：
1、 大专以上学历、人力资源相关专业；
2、有行政管理经验者优先；
3、性格活泼、表达能力强；
4、工作勤快、细心周到，能吃苦
三、薪资待遇：2500-5000
只要您有能力工资您敢开我就敢给！
[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，周末双休，全勤奖，工龄工资，节日礼金，生日礼金，带薪年假，交通补贴]