岗位职责：
1）负责公司行政事务及人事招聘；
2）负责协助制订、监督、执行各项流程制度；
3）负责跟进各部门工作并进行指导和考核管理；
4）负责办理新员工入职手续，收集新员工资料，进行有效地归档及员工档案的管理；
5）负责办公用品、办公配套设施的购买、管理和发放工作；

任职资格：
1) 具备较强的行政实务操作的技能；
2）有流程制度建设经验；
3) 较强沟通协调能力；
4)2-5年工作经验；
5）只限女性。