一、岗位职责：
1、主持销售部工作的全面开展与管理工作；
2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；
3、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；
4、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；
5、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；
6、每月制定销售分析报告；
7、对销售部的进、销、存的管理；
8、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度；
9、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺利无误展开；
10、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务

二、岗位要求：
1、3年以上合资品牌销售顾问经验，1年以上销售经理管理经验，最好具备一定的4s店培训经验；
2、优先考虑门店所在地户籍的管理人员；
3、具备一定kpi数据管控与改善意识。

三、薪资待遇：
1、底薪5000+餐补300+话补100+提成+奖金，业绩提成上不封顶；
2、五险一金；
3、季度/年终奖；
4、公司手机；
5、员工旅游；
6、上市公司大品牌，广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权。