岗位职责：
1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划及品牌推广计划；
2、负责组织建立、健全营销管理规章规章制度，推动公司营销管理的规范化、科学化；
3、负责公司营销体系的运营管理，全面推进实施市场战略和销售战略；
4、负责组织编制年度营销计划及经营费用、利润指标等计划；制定并监督执行营销中心年度、季度、月度销售计划（销售目标、产品目标、渠道目标、区域目标）、营销方案、市场政策，并监督各区域销售回款；
5、负责主持公司重大营销合同的谈判与签订工作，重点客户关系维护工作；组织收集、分析销售市场信息、新产品开发信息、客户反馈信息并提出合理化建议；
6、负责培养、提高营销中心团队人员素质，制定本中心下属人员的工作规范及考核制度，并定期向总经理汇报；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，大型鞋服企业5年以上大区经理工作经验，3年以上营销总监管理工作经验；
2、精通国内鞋服品牌运作流程，对加盟、联营营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；
3、五年以上鞋服行业商业项目拓展及招商实战经验，熟悉拓展及招商工作流程；
4、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；
5、具备较强的零售运营能力及数据分析能力，思路清晰、执行力强，具有很强的抗压能力；
6、具有良好的领导决策能力、统筹规划能力、分析判断能力、组织协调能力、团队管理能力、沟通表达能力、开拓创新能力，同时具有丰富的资源整合能力，具有强烈的责任心、事业心。