岗位职责：
1、跟进当月业绩目标做拆分，带领门店各岗位人员完成销售指标；
2、熟悉营运部门工作流程，根据实际情况结合营运部战略目标管理门店；
3、负责店务日常管理，做好数据汇总、分析等工作；
4、做好门店员工关系管理，在店助和导购工作过程中及时给予指导；
岗位要求：
1、具备3年以上服装销售经验，1年以上管理岗位工作经验者优先；
2、年龄25-32岁，形象气质佳；
3、有MSLAN、PAT、卡宾、ONLY等品牌销售经验者优先；
4、热爱服装与销售，积极向上，具备较强的抗压能力、沟通能力、执行力；
岗位福利：
1、入职培训及学习高端系统服装行业课程；
2、薪酬：底薪+绩效提成+奖金分红，综合7k-12k；
3、晋升：门店店长-精英店长-区域督导-大区督导-大区经理-运营经理；
4、福利：提供住宿、缴纳五险年终奖、达标奖、个人突出奖；
你想知道的：
1、门店信息公开透明，晋升空间大；
2、门店内所有业绩产生都与店长有关系，薪资高。