运营总监岗位职责：

　　1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

　　2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

　　3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;

　　4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略、服务品质、品牌效应、企业形象;

　　5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;

　　6.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

运营总监应具备的能力：

　　1.具备专业的企业管理能力和领导能力;

　　2.熟悉企业相关市场，具备市场营销能力;

　　3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;

　　4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;

　　5.具备良好的沟通协调能力;

　　6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

运营总监任职条件:

　　1.本科以上学历;

　　2.具备5年以上企业运营管理工作经验。

　　3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

　　4.具备市场营销、客户服务专业知识;

　　5.具备较强的成本控制能力;

　　6.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。