一、岗位职责：
1、协助梳理分公司组织架构；
2、依据区域年度战略规划，制定区域空白市场的拓展计划；
3、分公司总体的商品统筹管理；
4、终端零售业绩提升与门店整改作业管理。

二、岗位要求：
1、须长期出差，驻点区域；
2、至少1年以上的鞋服企业的工作经验。

三、薪资待遇：
1、年薪8~12W；
2、年底一个月的带薪假期。