人事部主管工作职责
1. 协助经理制定有关人事管理制度。
2. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3. 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4. 熟悉定岗定编方案，协助经理按定编方案，招聘、选配合适
人员充实到各岗位工作。
5.负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提
出改善措施和办法。
6. 解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理
人事劳资纠纷。