一、岗位职责：
1、负责招商体系整体工作的开展，并对开展结果负责；
2、负责制订各阶段的招商计划，布置和安排本部门各项工作按计划开展；
3、负责组织市场调查预测目标达成风险，针对风险点提出应对策略并安排执行；
4、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
5、负责组织制定招商部门各项管理制度及规定；
6、负责整体园区招商比例的阶段性调整，确定公司的招商定位和目标客户方向；
7、负责监控合同签订前后各种款项的及时交纳；
8、对招商类各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调指导、监督、审核各项业务文件、数据、报表；
9、人员管理、数据汇总分析和其他事宜的处理；
10、负责招商工作渠道开发，话术更新，新员工培训，员工学习成长；
11、作好员工考核、评价及改进工作；
12、制度月度、季度政策及成本管理工作；
13、领导交办的其它事务。

二、任职资格：
1、市场营销、销售、财税、工商管理等专业优先考虑；
2、有市场营销工作经验，1年以上同等岗位管理工作经验优先；
3、具有很强的市场策划和营销运作能力；思维清晰敏锐，市场敏感度高；具有优秀的团队组建和组织能力、商务谈判能。

三、薪资待遇：面谈

[公司福利：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，周末双休，全勤奖，公费培训，带薪年假，交通补贴，住房补贴，高温津贴，通信补贴]

[岗位职责：形象好，气质佳，能出差，会应酬，口才好，成熟稳重，有亲和力，经验丰富，沟通能力，协调能力，执行能力，管理能力，团队精神，积极主动]